2011的就業(yè)趨勢大觀望

2011/6/3 16:11:45 來自： lifeiswon

2011的就業(yè)趨勢大觀望數(shù)據(jù)顯示，2011年國內(nèi)將有超過600萬名研究生、大學(xué)本專科學(xué)生畢業(yè)。經(jīng)過近兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，就業(yè)形勢不理想的陰影依然讓今年的應(yīng)屆畢業(yè)生心有余悸。 2011年的招聘大幕已經(jīng)展開，然而據(jù)目前得知的消息，9月份剛開學(xué)的時候，各大高校就已經(jīng)陸續(xù)開展了數(shù)場招聘活動，而進(jìn)入10月，企業(yè)宣講更是安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生看到了一絲曙光。據(jù)一項對100多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，企業(yè)針對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求比前兩年有明顯增長，崗位數(shù)增加幅度預(yù)計達(dá)到20%-30%。今年企業(yè)校園招聘的時間較比往年有所提前，且各個行業(yè)都有提前進(jìn)校的現(xiàn)象，有部分專業(yè)要求較高或熱門專業(yè)需求量較大的企業(yè)，甚至在8月末9月初就已進(jìn)校。盡管每年的就業(yè)形勢都很嚴(yán)峻，但是由于整體社會經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，大部分企業(yè)招聘規(guī)模有增加。日前，百度公司的校園招聘活動于2010年9月已經(jīng)全面啟動，面向全國各大高校招募有志于投身互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，其將在包括北京、大連、上海、杭州、南京在內(nèi)的15個重點(diǎn)城市展開招聘計劃，累計為畢業(yè)生提供16個部門的超過1000個職位。據(jù)悉，今年的招聘計劃中還特別設(shè)立了近300個非技術(shù)職位，以便為公司儲備更多優(yōu)秀的管理人才。而百度負(fù)責(zé)人在宣講會現(xiàn)場的“招聘人數(shù)有底線無上限”的承諾更是讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生信心大增。而淘寶網(wǎng)也在9月就開始了校園招聘，預(yù)計將招聘千人。此次招聘除了赴清華、復(fù)旦、上海交大等國內(nèi)高校外，還將首次赴香港大學(xué)、香港理工招攬人才，頗具規(guī)模。與此同時，9月28日TCL集團(tuán)2011年度校園招聘第一站也在華南理工大學(xué)正式啟動。之后TCL集團(tuán)將會在全國12個城市、近20所重點(diǎn)高校舉辦校園招聘活動，屆時將為今年應(yīng)屆畢業(yè)生提供1200個就業(yè)崗位，涉及電子、計算機(jī)、通信、機(jī)械等理工科以及財務(wù)、HR、物流、營銷專業(yè)。隨著技術(shù)領(lǐng)域的加速發(fā)展，今年的就業(yè)市場上，技術(shù)型崗位的需求量較大，包括機(jī)械工程、電氣工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)研發(fā)類職位。 2011年淘寶網(wǎng)將招聘1000余名技術(shù)類員工。淘寶專注于技術(shù)類員工，也從一個方面說明了技術(shù)對于電子商務(wù)平臺的重要性。金牌招聘網(wǎng)www.jinpaihr.com提醒：應(yīng)屆生求職應(yīng)更理性不要對薪資過高期待有專家對此表示贊許，剛剛走出校門的大學(xué)生，不應(yīng)過多在乎薪水問題。作為事業(yè)的起點(diǎn)，關(guān)注這份工作能為你的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來什么，才是最重要的。另外，年輕人正是學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣的重要階段，在這個階段，打基礎(chǔ)遠(yuǎn)比多掙些錢更重要。而且一家好公司，薪酬體系肯定是在地區(qū)和行業(yè)里面合理的。由于企業(yè)間的優(yōu)質(zhì)生源競爭日趨白熱化，目前有越來越多的企業(yè)看重春季的實(shí)習(xí)生招聘以轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場。而一些無法推進(jìn)實(shí)習(xí)生計劃的企業(yè)，則選擇使用更大力度的推廣、更大規(guī)模的生源覆蓋，以在秋季校園招聘生源競爭中占領(lǐng)信息曝光的先機(jī)。9、10月間是名企校園招聘信息爆炸的時間段，而且今年這種信息爆炸比往年來得更猛烈，這就需要畢業(yè)生朋友更加理智、有針對性的選擇更為適合自己的企業(yè)進(jìn)行職位申請，避免錯失良機(jī)。對于求職者，現(xiàn)在的機(jī)會有很多，只要你有能力就不怕找不到工作，重要的是要分清現(xiàn)實(shí)狀況，根據(jù)自身合理制出一套屬于自己的求職方式。

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