安徽“公考”拒“蘿卜招聘”
2013/6/25 9:03:22
安徽一直在不斷削減本省公務(wù)員招錄照顧加分政策，縮小加分人員范圍，到今年所有的可加分特殊群體的相關(guān)加分政策均已取消。同時(shí)規(guī)定，除特殊職位外，任何招錄單位不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的限制性條件，如身份、性別、學(xué)歷性質(zhì)、身體條件、文體特長(zhǎng)等，杜絕“蘿卜招聘”。
6月21日至24日，2013年安徽省考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試階段，面試全省統(tǒng)一組織，將分別在省直及各市考點(diǎn)舉行，共有1.89萬(wàn)多名考生參加。面試結(jié)束后，將進(jìn)入體檢、考察、審批等階段，計(jì)劃于10月底前基本完成錄用工作。
據(jù)了解，安徽省今年計(jì)劃面向全國(guó)招錄6850名公務(wù)員，招錄過(guò)程中將取消所有照顧加分政策，以及與職位無(wú)關(guān)的限制性條件。
“我們希望通過(guò)調(diào)整政策，創(chuàng)造一個(gè)更加公平公正、符合社會(huì)期望的公務(wù)員選拔平臺(tái)。”安徽省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)周農(nóng)興介紹。“取消公務(wù)員考試加分制度能夠給予參加考試的考生最大的公平，同時(shí)也避免了各種謀求加分的不當(dāng)手段的發(fā)生。”安徽省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，取消公務(wù)員考錄特殊加分，作為公務(wù)員考試原則將會(huì)是長(zhǎng)期性的，也將通過(guò)努力保障這項(xiàng)舉措的實(shí)施，給考生們提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
公務(wù)員考試中每一分都相當(dāng)關(guān)鍵，往往就是那幾分決定能不能進(jìn)入面試線，能不能被最終錄取。“以前無(wú)論是中考和高考，身邊總是有一部分人可以憑借擔(dān)任學(xué)生干部和競(jìng)賽成績(jī)等拿到加分，經(jīng)常一加就是5分、10分，原來(lái)成績(jī)沒(méi)我好的都跑到我前面去了。因?yàn)閯e人加分導(dǎo)致自己丟了機(jī)會(huì)，多少會(huì)讓很多付出努力的考生不服氣，這樣的現(xiàn)象當(dāng)前也是屢見(jiàn)不鮮。”安徽大學(xué)新聞傳播學(xué)院畢業(yè)生小周說(shuō)，既然是考試，那就應(yīng)該以考試成績(jī)來(lái)評(píng)判，獲得加分的人在考試開(kāi)始前就已經(jīng)占據(jù)了優(yōu)勢(shì)，大家就不在一條起跑線上了。
在合肥市公務(wù)員張玉平看來(lái)，公務(wù)員考試中有些加分是比較合理的，比如具備和所報(bào)考職位有關(guān)的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，但一些加分則是毫無(wú)根據(jù)，加分的項(xiàng)目可能與所申請(qǐng)的工作崗位沒(méi)有太大關(guān)系，那么加分對(duì)于條件相當(dāng)?shù)钠渌藖?lái)說(shuō)則會(huì)顯得不公平。“加分制度可以適度地保留，但應(yīng)該根據(jù)考生所報(bào)考的職位與加分項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)度來(lái)決定，而不是泛泛地就往上加分?jǐn)?shù)。”張玉平說(shuō)。
戶籍、性別、年齡、特長(zhǎng)、身高甚至婚姻狀況，偶爾出現(xiàn)于近年來(lái)一些公務(wù)員及事業(yè)單位招考中涉嫌歧視或是“量身定做”的條件，引起了社會(huì)高度關(guān)注和質(zhì)疑。今年安徽省在公務(wù)員招考中明確規(guī)定，除特殊崗位外，任何招錄單位不得設(shè)置與職位無(wú)關(guān)的限制條件。
“部分省市招錄公務(wù)員存在戶籍保護(hù)，對(duì)外省考生往往設(shè)立較高的門(mén)檻。安徽今年是面向全國(guó)招考，對(duì)所有考生采取一視同仁的政策。”周農(nóng)興說(shuō)到。
以往有些職位不招女生，今年安徽規(guī)定除特殊職位外不得限制性別；過(guò)去有些單位要求全日制學(xué)歷，今年只要是國(guó)家承認(rèn)的、多種學(xué)習(xí)形式的學(xué)歷都可以報(bào)考。在年齡限制方面，除了警察職位以外其他職位35歲以下均可報(bào)考，打破了以往部分職位對(duì)考生25歲或28歲以下的年齡限制。
“公平競(jìng)爭(zhēng)肯定是好事，但如何保障公平就需要主管部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，這樣才能夠在考生中乃至整個(gè)社會(huì)上樹(shù)立公信。”張玉平說(shuō)道。此外，今年安徽省公務(wù)員考試面試共選調(diào)了245個(gè)考官組，合計(jì)4000多名考官和工作人員。考試實(shí)行“雙抽簽”制度，考生和面試考官組在每天面試前均隨機(jī)抽簽確定考場(chǎng)，最大限度保證考試公平公正。同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考生每答完一道題，考官都會(huì)在評(píng)分表上給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得出總分。據(jù)透露，考官們的評(píng)分表上并沒(méi)有考生的準(zhǔn)考證號(hào)，或者姓名等信息，只有1、2、3等序號(hào)，考生從頭至尾也不得介紹自己的姓名，只能說(shuō)明自己的抽簽序號(hào)。“當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)對(duì)大家來(lái)說(shuō)都很公平，而且不需要長(zhǎng)時(shí)間不安地等待，很公正，讓人覺(jué)得踏實(shí)放心。”安徽大學(xué)畢業(yè)生林全柱說(shuō)道，“這種方式也讓人很緊張。”
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