一年又一年我們都會在這里與涂料人一起成長
2011/2/10 9:05:44
似乎一眨眼，春節(jié)長假就過去了！這一年的春節(jié)，過得似乎平凡而又不平凡，因為今年多了很多的涂料行業(yè)的朋友給我送去了祝福，這在一年前的時候是沒有過的事情，但更多的時候我們都互相在感慨，一年又一年，我們似乎都已經(jīng)老了！
《見與不見》的人生感慨版
《老與不老》
老，或者不老/時間就在那里/不悲不喜
常樂，或者難填/欲望就在那里/不來不去
有老，或者有小/責任就在那里/不增不減
掙脫，或者逃避/命運的手就在你的手里/不舍不棄
在夢想里/或者讓夢想照進現(xiàn)實里
拼搏/夢想
目標/幸福
如果說，女人隨著時間的增長，相應增加大的是面部的“維修成本”，因為美顏易逝，女人孜孜以求地對青春做著挽留工作，女人是典型的向（以）前看；男人隨著時間的增長，相應增加大的是“建設成本”，已經(jīng)半截入土，良日無多，能給自己的下半生留下什么，不管是金錢財富，還是子孫滿堂，不管是著書立說，還是繞膝之樂，不管是紅旗不倒，還是彩旗飄飄，男人孜孜以求地對著死亡做著準備工作，男人典型的是向（以）后看。
在我們的傳統(tǒng)思維里面，只有過了農(nóng)歷年，才算真正的2011年來了，2011年，慧聰涂料網(wǎng)為更好地服務客戶正式分成慧聰涂料網(wǎng)與慧聰涂料原料網(wǎng)兩個網(wǎng)站進行運營，無論我們怎樣變化，無論將來行業(yè)面臨怎樣的挑戰(zhàn)，我們都會在各位涂料人的身邊。
2011年已至，其實在這里，我更多不是代表慧聰涂料網(wǎng)對整個涂料行業(yè)，僅僅是想本人對過去的兩年做一些總結(jié)與2011的展望，如果對已經(jīng)逝去的一年做一個自我總結(jié)的話，用幾個關(guān)鍵字來概括的話，那就是折騰、專注、感恩、遺憾。
從事業(yè)單位到家族企業(yè)，從廣東電視臺到慧聰涂料網(wǎng)，從編導到編輯，再由編輯到責編，這兩年就這么“折騰”光了。市場經(jīng)濟給每個人大的好處就是選擇的自由，自己對自己的選擇從來沒有后悔過，自作一定要自受。因為這兩年時間的折騰，我才真正地算淺顯地了解涂料這個行業(yè)，淺顯地了解了這個行業(yè)的一些淺層次的屬性特點。
自己在華工本科學的是傳播學，雖然一直對中國的大學教育至今嗤之以鼻，沒啥好印象。畢業(yè)后一直也是從事的新聞傳播類工作，也算專業(yè)對口。從傳統(tǒng)媒體到網(wǎng)絡媒體，從基層到基層，從事業(yè)單位到私企，也算櫛風沐雨，所看甚廣。人一輩子做好一件事情已經(jīng)不容易，這兩年的專注帶給我一些理念，或許將來我也會脫離傳媒行業(yè)，但對于涂料兩年的時間培養(yǎng)我深厚的感情，或許以后即使真的脫離涂料行業(yè)，也必將是比初戀失戀更為艱苦的一件事。
要感恩慧聰涂料網(wǎng)主編我的啟蒙者——葉丹，是她把我真正地帶進了一個職業(yè)化的媒體人，教我真正深入去了解涂料這個行業(yè)。要感恩慧聰涂料網(wǎng)總經(jīng)理郭喜鴻，是他提供給我自由騰飛的空間，正由于他對涂料行業(yè)十年的堅持，把慧聰涂料網(wǎng)從小變成中國第一的涂料行業(yè)媒體，有時候心里困惑的時候都會想，他十年都能堅持下去，我怎能不堅持，因此這或許就是一種目標的牽動力。要感恩美涂士何鳳玲部長，若不是一年前的合作提案，雖然終沒按方案合作，但給我打開了的是另外一扇門，因此很多次我都開玩笑地跟何部長說，美涂士是我的福星。要感謝三棵樹市場總監(jiān)王同筱，他是我在涂料行業(yè)的拜的一位老師，對我了解這個行業(yè)提供很大的幫助，從他身上我也學到了涂料營銷人應該有的特性。感恩油漆堡總經(jīng)理陳全、涂圖坊總經(jīng)理張圣華這兩位，從我還是慧聰涂料網(wǎng)一個小小的編輯的時候，就把我當朋友，一直以來的幫助。感恩北京經(jīng)典漆胡中源建的建筑涂料技術(shù)會館的討論群里的所有朋友，是你們讓我們真正從一個技術(shù)盲，開始有一點點了解這個行業(yè)的技術(shù)問題，感恩……感恩所有對我這兩年在涂料行業(yè)的成長提供幫助的人。
遺憾的是，由于能力的缺乏，一直不能提供給對慧聰涂料網(wǎng)懷有很強認可度的那些朋友專業(yè)的一對一的服務，有時候明明知道慧聰涂料網(wǎng)這個平臺有其所需要的資源，但整合能力缺乏導致效果上出現(xiàn)偏差，因此，對這些朋友一直抱有遺憾。另外的遺憾，就是這幾年無論是出外求學還是工作都是遠離父母，追逐自己所謂的夢想，在自己父母生病時候不能陪伴身邊，由于能力缺乏不能給他們提供較好的生活物質(zhì)條件，這成為這兩年大的遺憾！另外就是對團隊的遺憾，新建的團隊由于本人管理等各方面經(jīng)驗不足，以致給團隊成員較大的壓力，更多時候總是期望著拔苗助長，沒做到一個大哥哥幫助成長的角色！
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