電子商務(wù)擴(kuò)張加劇誰是中國電商達(dá)人
2011/6/14 18:25:59
隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷回暖和國家政策對(duì)電子商務(wù)領(lǐng)域的傾斜，從2009年底開始，國內(nèi)電子商務(wù)的發(fā)展，特別是大中型B2C類網(wǎng)站的異軍突起，吸引著越來越多的企業(yè)加入到B2C大軍的擴(kuò)張競爭中。電子商務(wù)運(yùn)營規(guī)模的日益增長以及互聯(lián)網(wǎng)營銷的轉(zhuǎn)型日趨深入，無疑讓很多傳統(tǒng)企業(yè)看到了福音和業(yè)務(wù)增長的新方向。
隨著中國電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)把觀察和猶豫轉(zhuǎn)化成了行動(dòng)，而在電子商務(wù)的整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，人才無疑是非常重要的一環(huán)。電子商務(wù)所需要的人才不僅要懂IT技術(shù)，要懂商務(wù)，還要懂行業(yè)，懂互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)電子商務(wù)的運(yùn)營要有實(shí)實(shí)在在的運(yùn)營動(dòng)手能力。在這樣的要求下，大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)培育的人才往往無法直接適應(yīng)企業(yè)的需求，而企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中又發(fā)現(xiàn)原有人才不僅對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的理論方面有所欠缺，更重要的是缺乏真正的操作動(dòng)手能力。知識(shí)體系的不足和電子商務(wù)運(yùn)營的實(shí)際能力的缺陷，共同構(gòu)成了傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)向電子商務(wù)企業(yè)的障礙。
在傳統(tǒng)企業(yè)向電子商務(wù)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型過程和電子商務(wù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中，企業(yè)究竟需要什么樣的電子商務(wù)人才，這些人才應(yīng)當(dāng)具備什么的知識(shí)結(jié)構(gòu)和運(yùn)營能力，中國的電子商務(wù)人才整體水平到底如何，具有較高水平的電子商務(wù)人才是否能滿足企業(yè)的需求，已經(jīng)成為全社會(huì)高度關(guān)注的問題。
為了解決電子商務(wù)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，滿足企業(yè)與人才的匹配，建立起雙方良好互動(dòng)的橋梁，在中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)應(yīng)用人才培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室的倡導(dǎo)和組織下（以下簡稱"培訓(xùn)辦"），會(huì)同杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局和余杭區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)，共同委托易觀國際商業(yè)解決方案公司，展開對(duì)中國電子商務(wù)人才的全面細(xì)致的調(diào)研活動(dòng)。
易觀商業(yè)解決方案公司關(guān)于本次調(diào)研的結(jié)果——《中國電子商務(wù)應(yīng)用人才報(bào)告》，將在2011年9月的"中國電子商務(wù)文化節(jié)"活動(dòng)中發(fā)布。
作為中國互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)化市場(chǎng)卓越信息產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案的提供商，易觀國際通過10年的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和近20年的知識(shí)積累，已成功為國內(nèi)外眾多客戶提供了近千項(xiàng)獨(dú)立的咨詢服務(wù)，深受客戶好評(píng)。
為了配合電子商務(wù)應(yīng)用人才的普查、評(píng)價(jià)、認(rèn)證工作，易觀商業(yè)解決方案公司將與中國電子商務(wù)應(yīng)用人才交流大會(huì)、中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)應(yīng)用人才培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室、杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局以及余杭區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)共同舉辦"第三屆中國電子商務(wù)文化節(jié)"。在此次文化節(jié)上將進(jìn)行一系列的評(píng)選活動(dòng)，屆時(shí)將評(píng)選出"中國電子商務(wù)佳雇主"、"中國電子商務(wù)佳運(yùn)營團(tuán)隊(duì)"和"中國電商達(dá)人"三項(xiàng)大獎(jiǎng)。
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