互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不謀小何以圖大
2011/8/23 9:28:58
迄今為止，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中給予普通員工的高獎(jiǎng)勵(lì)記錄近日被百度刷新。據(jù)了解，百度CEO李彥宏日前頒出百度高獎(jiǎng)，一個(gè)僅有10名基層員工的小團(tuán)隊(duì)“智能優(yōu)惠管理系統(tǒng)”團(tuán)隊(duì)獲此殊榮，并獲得了高達(dá)100萬(wàn)美金的獎(jiǎng)勵(lì)。該消息一經(jīng)傳出后，立刻引起業(yè)內(nèi)人士和網(wǎng)友的圍觀。
“大多數(shù)人看到這個(gè)新聞，估計(jì)是羨慕嫉妒恨，五味俱全。對(duì)內(nèi)，這是一次非常好的激勵(lì)手段，也是一個(gè)信號(hào)，不管你職位高低，只要做出貢獻(xiàn)，就可能獲得重獎(jiǎng);對(duì)外，百度正在竭力打造一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)者夢(mèng)想中的天堂，百度高獎(jiǎng)?wù)瞧渲兄匾画h(huán)。”業(yè)內(nèi)知名分析人士劉興亮指出。
“這也是大公司鼓勵(lì)創(chuàng)新的方法!”中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)聯(lián)盟創(chuàng)始人蔣濤在其微博中坦言。
諾基亞資訊總監(jiān)馮光順則感慨：“有魄力。對(duì)全體員工的正向激勵(lì)遠(yuǎn)比這100萬(wàn)的價(jià)值大很多?？萍计髽I(yè)終比拼的是人才。有了人才才有創(chuàng)新，才能始終引領(lǐng)行業(yè)。”
據(jù)悉，百度高獎(jiǎng)是由百度CEO李彥宏于2010年7月提出，這個(gè)百度公司高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，主要針對(duì)公司總監(jiān)級(jí)別以下的基層員工。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為10個(gè)人以下的小團(tuán)隊(duì)，百度要求該團(tuán)隊(duì)能在公司重大項(xiàng)目工作中不斷創(chuàng)新和突破，把事情做到極致，并對(duì)公司產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期的貢獻(xiàn)。
事實(shí)上，對(duì)“小人物”、“小團(tuán)隊(duì)”的重視和重獎(jiǎng)并不少見(jiàn)，尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這種現(xiàn)象更加突出。很多極具創(chuàng)新力的產(chǎn)品往往都是由幾個(gè)或十幾個(gè)成員做成，蘋(píng)果、微軟、谷歌、Facebook、思科等初也莫不如此。
在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，從小團(tuán)隊(duì)走向公司化運(yùn)營(yíng)是保證企業(yè)效率、實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必然之路。但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)更新速度極快的行業(yè)，傳統(tǒng)模式的創(chuàng)新速度已難以保證企業(yè)在這個(gè)行業(yè)中的穩(wěn)定地位，若想在這個(gè)行業(yè)中取勝，就必須以快打慢，努力提升創(chuàng)新速度。然而，互聯(lián)網(wǎng)公司在“變大”后，其內(nèi)部規(guī)范的流程和過(guò)多的層級(jí)，勢(shì)必成為抑制創(chuàng)新的阻力，影響其發(fā)展速度。因而，公司不僅要“做大”，更要在“做大”的同時(shí)“做小”，小到每一個(gè)“小人物”、每一個(gè)“小團(tuán)體”。只有大小兼顧，方能擁有生命力，不失創(chuàng)新力， “"小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)"正是互聯(lián)網(wǎng)的基本精神，一個(gè)優(yōu)秀的小團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的精神和把事情做到極致的態(tài)度，往往會(huì)為公司做出遠(yuǎn)超預(yù)期的貢獻(xiàn)，并讓優(yōu)秀的人才從中脫穎而出。” 李彥宏坦言。
據(jù)了解，目前在激勵(lì)“小團(tuán)隊(duì)”、“小人物”方面做得比較好的是思科和谷歌。思科的方式是員工可以自己創(chuàng)業(yè)，如果創(chuàng)業(yè)公司成功，思科將出巨資收購(gòu)公司。由此，思科實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的滾動(dòng)式發(fā)展。而谷歌則采取了不同的方式，它允許員工用20%的工作時(shí)間做自己想做的事，這就給了員工創(chuàng)新的空間，眾多諸如Google Wave等震動(dòng)業(yè)界的產(chǎn)品也由此產(chǎn)生。
反觀國(guó)內(nèi)，無(wú)論是百度此次重獎(jiǎng)“小團(tuán)隊(duì)”，還是此前騰訊獎(jiǎng)勵(lì)QQ郵箱團(tuán)隊(duì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)在激勵(lì)小團(tuán)隊(duì)時(shí)，大多還是采取了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式。顯然，與思科獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)、谷歌獎(jiǎng)時(shí)間等方式相比，國(guó)內(nèi)企業(yè)在這方面的嘗試空間還很廣
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