制作業(yè)轉向創(chuàng)造業(yè)服裝設計人才需求增長
2013/2/19 11:05:45
從前幾年開始，中國成為俄羅斯、歐洲國家服裝進口主要商業(yè)區(qū)，服裝專業(yè)人才需求量一直有增無減。近幾年，中國服裝行業(yè)正嘗試著從制作業(yè)轉向創(chuàng)造業(yè)，服裝企業(yè)也都在努力創(chuàng)造自己的本土品牌。
在中國服裝行業(yè)轉型期間，服裝專業(yè)人才的需求迅猛增長。專家表示，服裝設計人才越來越受到企業(yè)重視，有過國外大品牌工作經(jīng)驗的人才，企業(yè)更是求之不得。
相較于男裝、職業(yè)裝設計人才，時尚女裝、童裝設計人才缺口大。在新市場的推動下，服裝設計人才要求也同往前大不相同。由于庫存問題，像優(yōu)衣庫、美邦等時裝企業(yè)，開始改制往季服裝，重新出售，以此來解決嚴重的庫存問題。而這對于設計的要求也不斷拔高，希望新聘用的設計師能通過改造，并結合流行趨勢設計出新品服飾。
臨近春節(jié)的幾個月里，企業(yè)為解決庫存問題，除了從服裝設計上下手，某些大牌企業(yè)開始不斷擴增銷售店面。新店面的開設，促使銷售、陳列、店面管理人才需求突增。
中國服裝企業(yè)此前持續(xù)低潮的原因，除了庫存問題，重要原因就是出口服飾質檢不合格。出口服裝中纖維含量不達標、服裝色牢度不高、PH值以及甲醛等對人體會產(chǎn)生影響的化學物質含量超標等問題不斷被曝出。
這些質量安全問題也影響到服裝出口量，2012年中國出口俄羅斯的童裝被召回，中國出口歐盟的服裝被召回的數(shù)量占據(jù)了歐盟被召回服裝總數(shù)的48%，服裝出口從2012年9月份呈現(xiàn)負增長。國內服裝企業(yè)經(jīng)過一段時間的調整，在2012年年底出口逐漸回暖，紡織業(yè)2013年整體情況或轉好。
經(jīng)歷過2012年的質量安全問題，服裝企業(yè)更加重視QA/QC人才的任用及管理。并且不少企業(yè)提高QA/QC崗位的薪酬待遇來籠絡人才。
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