服裝行業(yè)人才需求比去年同期增長32.6%
2013/3/21 10:50:05
受市場環(huán)境的良好影響，紡織服裝行業(yè)人才需求也從去年的低谷開始回升。根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)3月份數(shù)據(jù)顯示，服裝行業(yè)人才需求相與去年同期相比增長32.6%。
前幾年遺留下的同質(zhì)化、庫存、產(chǎn)品安全質(zhì)量等問題，使得紡織服裝企業(yè)對于人才的需求發(fā)生轉(zhuǎn)變。QAQC、服裝銷售類、營銷類人才需求攀升，而服裝設(shè)計類人才需求增速放緩。
3月份數(shù)據(jù)顯示，QAQC類人才同比增長39.8%，服裝銷售類人才同比增長27.6%，服裝營銷類人才同比增長35%。而設(shè)計類人才需求出現(xiàn)下滑趨勢。
負責(zé)人表示，各服裝企業(yè)經(jīng)過前幾年對于服裝設(shè)計人才的儲備，現(xiàn)已達到飽和狀態(tài)。另外國內(nèi)不少企業(yè)開始重視質(zhì)量管理、品牌營銷等方面的事務(wù)，今后服裝企業(yè)的營銷、質(zhì)量管理類人才或?qū)⒊蔀闊衢T。
在過去的一年，因為棉花價格波動不定，紡織服裝產(chǎn)品不斷漲價，致使服裝銷售量銳減。負責(zé)人介紹，，紡織服裝企業(yè)今年將重點招聘銷售人才和營銷類人才，以促進企業(yè)的盈利額和品牌文化的傳播。
3月份數(shù)據(jù)顯示，營銷總監(jiān)需求同比增長36.5%，導(dǎo)購/營業(yè)員/店員同比增長41.0%，市場總監(jiān)同比增長21.7%，并且一線城市對于營銷、銷售類人才的需求量較大。人才市場也發(fā)生了變化，服裝從業(yè)者要緊跟市場形勢，在面試服裝行業(yè)營銷類職位時，要有清晰的職場定位，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。另外，從服裝招聘會現(xiàn)場了解到，有海外時裝類工作經(jīng)驗的優(yōu)先，薪酬待遇根據(jù)具體個人能力以及工作內(nèi)容制定，所謂有多大能力端多大的飯碗。
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