高素質(zhì)勞動(dòng)力無(wú)處可求鍛壓產(chǎn)業(yè)升級(jí)受阻
2010/9/17 16:25:27
“問(wèn)題非常嚴(yán)峻,”中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張金憂(yōu)心忡忡，鍛壓產(chǎn)業(yè)奇缺高素質(zhì)勞動(dòng)力，一些鍛壓企業(yè)甚至都找不到合適的工人，生產(chǎn)線(xiàn)只能停工。
9月7日下午，在位于北京市紫竹院路甲32號(hào)的中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)，張金對(duì)中國(guó)工業(yè)報(bào)記者表示，鍛壓產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能降耗，就必須要用新辦法、新思想、新人才，必須要解決高素質(zhì)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。
一個(gè)月前，張金曾就此事專(zhuān)門(mén)寫(xiě)信給溫家寶總理。
“這是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題。”張金認(rèn)為，如果人才短缺問(wèn)題再拖上20年，那么，按照目前的狀態(tài)發(fā)展下去，我國(guó)鍛壓產(chǎn)業(yè)將會(huì)付出巨大代價(jià)。“思想落后，工藝落后，管理落后——很多企業(yè)將會(huì)倒閉，行業(yè)的技術(shù)水平也將越來(lái)越落后。”
“山東通裕集團(tuán)有限公司上了一臺(tái)萬(wàn)噸級(jí)液壓機(jī)，需要冶煉人才、鍛造和熱處理人才，但國(guó)內(nèi)就是找不到，沒(méi)辦法只能到國(guó)外找，到目前為止還沒(méi)找到合適的人選，企業(yè)非?？鄲?。”張金告訴記者，鍛壓行業(yè)類(lèi)似找不到技術(shù)人員、管理人員的企業(yè)非常多。
前不久在上?？疾鞎r(shí)，張金看到有一些鍛造企業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn)停工。“他們并不是因?yàn)闆](méi)有訂單，沒(méi)有市場(chǎng)，也不是因?yàn)橄揠娀蛟O(shè)備有故障，而是因?yàn)闆](méi)有產(chǎn)業(yè)工人！”
據(jù)張金介紹，目前國(guó)內(nèi)鍛壓行業(yè)高素質(zhì)勞動(dòng)力非常緊俏，企業(yè)招聘車(chē)間班組長(zhǎng)，有的自由鍛工種的月薪達(dá)到1萬(wàn)~1.7萬(wàn)元，模鍛的達(dá)到7千~8千元，即便如此還是招不到。被逼無(wú)奈，企業(yè)也只能到處挖人，而從國(guó)外引進(jìn)人才現(xiàn)在也是困難重重。
張金說(shuō)，協(xié)會(huì)曾計(jì)劃邀請(qǐng)日本一位65歲的老專(zhuān)家到中國(guó)來(lái)，為國(guó)內(nèi)的幾個(gè)企業(yè)做3個(gè)月的顧問(wèn)，原本已與其本人談妥，但后來(lái)其所在的日本企業(yè)不同意他過(guò)來(lái)，后，甚至都不允許他到中國(guó)來(lái)講學(xué)。
“在第三屆亞洲鍛造會(huì)議上，我們將聯(lián)合幾個(gè)企業(yè)公開(kāi)地、大張旗鼓地在海內(nèi)外招聘高水平人才。”張金說(shuō)。
據(jù)張金講，鍛壓行業(yè)當(dāng)前主要缺乏三方面的人才，即高素質(zhì)的管理人才、專(zhuān)家型的技術(shù)人員以及高素質(zhì)的勞動(dòng)力，其中高素質(zhì)勞動(dòng)力尤其緊張。
鍛壓產(chǎn)業(yè)中小型企業(yè)比較多，屬于典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。很多企業(yè)包括老總在內(nèi)，還沒(méi)有形成一個(gè)很有競(jìng)爭(zhēng)力的管理團(tuán)隊(duì)。張金舉例說(shuō)，如許多管理者還沒(méi)形成完善的現(xiàn)代化企業(yè)理念；尚未完全掌握現(xiàn)代化的技術(shù)手段；在一些國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行上打折扣；缺少一些現(xiàn)代化的基本技能，對(duì)信息化、市場(chǎng)化的認(rèn)識(shí)還不夠。
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